COACHING DIRIGEANT ET ENTREPRENEUR

" Nous devons incarner le changement que nous espérons voir dans le monde. "

— Gandhi —

En tant qu'entrepreneur et dirigeant, depuis plus de 10 ans, j'ai appris à quel point s'entourer était important. Mais j'ai surtout réalisé à quel point il était encore plus important de se faire coacher. Le dirigeant n'a pas le temps de prendre du recul sur lui-même et de gérer la fameuse solitude du dirigeant face à ses responsabilités. De plus, il est souvent difficile pour lui de s'exprimer librement avec ses salariés, ses associés ou bien ses proches. C'est pourquoi, il a besoin d'un espace pour lui. Le Coaching de Dirigeant est un mixte entre Coaching et Conseil car il a aussi besoin d'avancer rapidement sur des problématiques qui sont liées à la gestion de l'entreprise. Investir sur soi-même, c'est investir pour toute l'organisation. Vivre pleinement et sereinement sa vie de dirigeant, c'est apporter aussi, un équilibre vital entre vie professionnelle et vie personelle.

EN SAVOIR PLUS

Qu'est-ce que le Coaching de Dirigeant?

S'il y avait une seule personne à coacher en entreprise, cela serait le Dirigeant. C'est lui, qui incarne les valeurs de l'entreprise, mais aussi la direction dans laquelle elle avance...

A qui s'adresse un Coaching de Dirigeant?

Il s'adresse aux Directeurs Généraux, Présidents, CEO, General Manager, Directeurs Associés et Directeurs de Business Unit...

Dans quel cas j'ai besoin d'un Coaching de Dirigeant?

Chaque Dirigeant devrait selon moi avoir un Coaching de Dirigeant peu importe les situations. Ceci dit, les moments où il est absolument nécessaire de se faire accompagner sont les suivants...

Comment commence un Coaching de Dirigeant?

Rien ne sert de courir, il faut partir à point. C'est par ce beau proverbe de La Fontaine que commence la demande d'un Coaching de Dirigeant. Il est nécessaire qu'il prenne son temps pour décider ou non de se faire coacher...

Comment se déroule une séance de Coaching de Dirigeant?

La séance se déroule comme pour un Coaching Professionnel. Mêmes pré-requis. C'est le Dirigeant qui fait la demande parce qu'il le veut bien. Il vient avec son sujet du moment...

Quelles sont les différences avec un Coaching Professionnel?

Un Coaching de Dirigeant est d'abord, un Coaching Professionnel. L'accompagnement du Coach vis-à-vis de son Coaché est le même. Sauf qu'en plus des séances traditionnelles de Coaching, le Dirigeant bénéficie d'un conseil selon ses demandes...

Quelle est la durée d'un Coaching de Dirigeant?

En général, les séances durent entre une heure et deux heures en présentiel pour le Coaching. A distance (visioconférence ou téléphone), uniquement quand il n'est pas possible de faire autrement...

Combien de temps faut-il pour obtenir des résultats?

Si les pré-requis sont respectés, le Coaching de Dirigeant va apporter des résultats à chaque séance. L'efficacité, elle, va dépendre d'une part de la capacité du Coach à pouvoir accompagner le Dirigeant, en totale présence, en absolue confiance avec tout ce qu'il est...

Où se déroulent les séances de Coaching de Dirigeant?

Elles se déroulent généralement dans le cabinet du Coach afin d'éviter inconsciemment de se retrouver dans les énergies du lieu de travail. Il se peut néanmoins que pour le bénéfice de certaines séances en fonction des sujets...

PARLONS-EN

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ROGER SIM - Coach et Formateur

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