Quels sont les bénéfices du Coaching Professionnel pour le Coaché? pour l'entreprise?

Quels sont les bénéfices du Coaching Professionnel pour le Coaché?

Les bénéfices sont très nombreux car le Coaching Professionnel apporte des réponses pertinentes et vitales aux besoins des collaborateurs qui aujourd'hui ne sont pas couvertes par l'entreprise. Par exemple, il n'existe pas vraiment d'espace dédié où ils peuvent libérer ouvertement la parole, pour décharger le poids psychique du travail en entreprise, sans un risque de retour de bâton. Par ailleurs, chaque personne est souvent seule et démunie face aux nombreux problèmes qu'elle rencontre. En effet, on considère à tort, que c'est toujours sa prérogative (par rapport à la fonction qu'elle occupe) de trouver par elle-même la solution. Seulement, il se trouve qu'elle a parfois besoin d'accompagnement pour y arriver. Au lieu de perdre ce temps, cette énergie à chercher désespérément une solution qu'elle n'arrive pas à trouver, elle pourrait profiter de ce temps plus utilement à faire autre chose. Ne l'oublions pas, en entreprise, le temps c'est de l'argent et l'énergie de chacun n'est pas infinie.

 

Ensuite, on a toujours l'impression que lorsqu'une personne ne progresse plus, voire même, qu'elle régresse, qu'elle n'est plus motivée par ce qu'elle fait ou qu'elle n'est plus suffisamment compétente par rapport au contexte présent. Alors les conséquences sont les suivantes: soit elle est mise au placard, soit elle change de service ou de fonction, soit elle se voit proposer des formations ou soit elle est poussée vers la sortie. Cette situation est extrêmement délicate et compliquée à gérer, à la fois pour l'entreprise que pour la personne concernée. C'est pourquoi, un Coaching apporterait un bénéfice certain à sortir sainement de cette situation, en prenant conscience de chaque côté, de ce qui a provoqué ce changement de perception, pour permettre de trouver une solution écologique et durable. Enfin, le dernier grand bénéfice du Coaching pour le Coaché est de lui permettre d'avancer sur son chemin, en libérant tout son potentiel latent, en levant ses blocages, en transformant ses croyances limitantes en croyances aidantes et en allant chercher ses ressources les plus puissantes afin qu'il puisse marcher plus vite vers ses propres objectifs.

Quels sont les bénéfices du Coaching Professionnel pour l'entreprise?

Les meilleures entreprises ont vite observé les nombreux bénéfices qu’elles peuvent retirer en proposant un Coaching à leurs collaborateurs :

  • Compléter les compétences de communication interpersonnelles afin d’accroître les performances

  • Permettre de mieux conduire le changement en accueillant l'incertitude

  • Fidéliser les managers par une meilleure reconnaissance de leur travail

  • Economiser du temps inutile en rééquilibrant les rapports interpersonnels

  • Apporter du sens au travail individuel et collectif

  • Libérer les potentiels latents des collaborateurs pour augmenter l'efficacité globale

  • Préparer de manière profitable, les collaborateurs aux transformations de l'entreprise

  • Faire évoluer la culture de l’entreprise vers davantage de leadership et d’intelligence collective

  • Renforcer la cohésion sociale dans une tentative de réconcilier les objectifs de l'entreprise et les objectifs individuels

PARLONS-EN

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ROGER SIM - Coach et Formateur

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